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汽車修理廠管理規(guī)章制度新酬制度

m.middletowncarescoalition.com 來源：互聯(lián)網(wǎng) 作者：俠名類別：修理廠管理時(shí)間：2013-10-22

新酬制度
員工的工資,津貼及獎(jiǎng)金屬保密范圍.
1,工資和津貼
2,公司于每月5日發(fā)給員工上一個(gè)月的工資和津貼,并按政府規(guī)定代扣個(gè)人所得稅,社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分.工資和津貼包括:工資,崗位技能津貼,
3,公司將根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果,在每年年初調(diào)整(增加或減少)員工的工資和津貼.
4,公司在年度結(jié)算后,根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和員工在一年中的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金.
員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
公司全體職工,在工作場所內(nèi),都要統(tǒng)一著裝,佩帶標(biāo)有工號的胸牌,提倡微笑服務(wù);離職后,工作人員須將工作服和胸牌交回公司.使用公司統(tǒng)一規(guī)定的文明禮貌語言和稱呼.
公司統(tǒng)一規(guī)定的文明禮貌語言如下:
您好,歡迎光臨,請喝水,請坐,請簽字,請結(jié)帳,慢走,謝謝,歡迎下次惠顧.
員工的發(fā)展
1,在職培訓(xùn)
2,為提高每個(gè)員工的工作效率和工作效果,公司鼓勵(lì)每個(gè)員工參加與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的培訓(xùn)課程,并建立培訓(xùn)記錄.這些記錄將作為對員工的工作能力評估的一部分.
3,公司在安排員工接受公司出資的培訓(xùn)時(shí),可根據(jù)勞動(dòng)合同與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期等事項(xiàng).
4,內(nèi)部競聘
5,晉升機(jī)會(huì)
6,公司的政策和慣例是盡可能地從公司內(nèi)部提拔晉升最具資格的員工,接替空缺并承擔(dān)更大的責(zé)任.
附言
本制度屬內(nèi)部資料,請注意妥善保存.
本制度如需修正,公司將向員工提供最新修正本,并回收舊制度以防混淆

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